(Ripostes avec Tradex S.A). Le bon climat social qui règne chez TRADEX, sous l’impulsion de son Directeur Général, Patrice Mvondo a pris tout son sens ce vendredi 24 avril 2026. Le complexe Mundongo Beach à Bonabéri, a accueilli un grand team-building rassemblant près de « 150 collaborateurs », autour du thème fédérateur : «la force du Nous».
Cette mobilisation massive illustre la cohésion interne, et se veut être une occasion de partage. Durant la journée, l’on a assisté à : des ateliers en salle, et activités ludo-pédagogiques en plein air. Ceci a permis de consolider l’esprit d’équipe, favoriser l’interconnaissance entre les unités, et identifier les freins à une collaboration fluide au quotidien. Communication, coordination, habitudes de travail : les 150 collaborateurs ont travaillé ces leviers dans une ambiance conviviale, reflet du dialogue social apaisé entretenu par la Direction Générale.
Encadrés par le cabinet Tasha & Partners, les participants ont été amenés à renforcer l’écoute, la confiance, la complémentarité des rôles et la résolution collective de défis. « Écoute, confiance et complémentarité au programme », ont été mis en avant lors de cette session professionnelle et de détente
L’objectif affirmé a été clair : mettre l’intelligence du groupe au service de la performance. Chaque activité rappelait qu’au-delà des compétences individuelles, la capacité à agir ensemble détermine la réussite.
Avec «la force du Nous », TRADEX confirme que la performance durable se construit d’abord par l’humain. Sous l’impulsion de Patrice Mvondo, son Directeur Général, l’entreprise fait du bon climat social, un levier de productivité et de fierté collective.
Le Team-building TRADEX 2026 est une culture d’entreprise portée par le top management, qui s’inscrit dans une dynamique de renforcement de la culture d’entreprise, impulsée par le Directeur Général. En investissant dans la cohésion, TRADEX fait du bien-être et de l’engagement de ses équipes un axe stratégique indispensable pour ses performances.
La présence de 150 collaborateurs témoigne par conséquent de l’adhésion du personnel à cette vision et du climat de confiance qui prévaut.
