Speed recruiting: offrir des emplois à 340 jeunes Camerounais en 48 heures

(DIM DIM). C’est l’objectif que s’est fixé Orange Cameroun, dans le cadre du programme de l’Orange Digital Center (ODC), lors de la 7ème édition du « Speed recruiting » qui s’est tenue les 4 et 5 février 2025, à Douala.

Orange Cameroun, par son centre d’innovation, l’Orange Digital Center, s’engage en faveur du développement de l’employabilité des jeunes à travers le programme « Speed Recruiting ». Cette édition a davantage drainé les jeunes chercheurs d’emplois, qui ont été sélectionnés en ligne sur la base d’un servey crédible et transparent.

L’initiative d’Orange Cameroun, sous la supervision du Dr Patrick Benon, Directeur général d’Orange Cameroun, qui va en droite ligne avec les objectifs du gouvernement, a connu la présence de Camille Mouthe à Bidias, Directeur général du Fonds national de l’emploi (FNE), représentant du Ministre de l’emploi et de la formation professionnelle (MINEFOP), le représentant résident adjoint du Programme des nations unies pour le développement (PNUD) au Cameroun, Martin Hart-Hansen, et des entreprises partenaires du programme Speed recruiting (Cadyst group, Orange Money, Intelcia, Bange Bank etc….).

Le « Speed recruiting » qui est un forum de l’emploi, va bien au-delà, et représente une boucle vertueuse d’activités, visant à capaciter les jeunes et à accélérer leur insertion socio-professionnelle, à travers 3 axes: la découverte et la sélection des jeunes talents, leur formation aux aptitudes et métiers à forte valeur ajoutée, et leur insertion dans les milieux professionnels.

En tout, 340 jeunes chercheurs d’emplois ont, du 4 au 5 février à Douala, passé des entretiens dans le cadre de l’initiative « Speed Recruiting ». Ils étaient face aux acteurs majeurs de l’écosystème de l’emploi au Cameroun. Soit 80 entreprises en quête de jeunes talents, 700 chercheurs d’emplois, le FNE qui est un professionnel du domaine et support technique du programme, enfin le PNUD, partenaire de cette 7ème édition.

Le Représentant résident adjoint du PNUD au Cameroun en août 2023, et Chef de Bureau par intérim du même bureau en octobre 2023, se dit disponible à toujours soutenir de telles initiatives, car pense-t-il « l’employabilite des jeunes est une question cruciale qui préoccupe le Pnud ». L’organisme qu’il représente connait une expérience de la même nature dans d’autres pays, « Orange Cameroun est à saluer pour cette initiative », a ajouté Martin Hart-Hansen.

Au terme des 48 heures d’interactions, les 340 emplois qui constituent l’offre « Speed Recruiting » de cette 7ème édition ont été présentés par un riche et varié panel riche composé des représentants de 80 entreprises partenaires recrutées parmi les multinationales, les entreprises parapubliques, les PME et les TPE.
Par ailleurs, il est important de relever le caractère gratuit de toutes les opérations du « Speed Recruiting ».

Orange Cameroun note qu’au terme de cette 7ème édition, l’Orange Digital Center aura permis de faciliter plus de 1.300 emplois au Cameroun. Démontrant ainsi l’attachement de l’opérateur, à offrir une égalité de chance de développement à chaque jeune, famille et communauté Camerounaise. L’objectif est de mettre l’innovation numérique au service du développement socio-économique, à travers
une stratégie d’innovation qui vise à: inclure par le numérique, encrer la culture numérique, soutenir la création d’emplois, accompagner les startups Camerounaises et stimuler l’innovation.

Pour Camille Mouthe à Bidias: « nous venons parler des questions de l’emploi. C’est un évènement pour donner les opportunités aux jeunes de trouver des emplois dans les domaines de la digitalisation », a précisé le Directeur général du FNE. Tout en remerciant le Ministre de l’emploi et de la formation professionnelle, qui lui a permis de le représenter.

Une occasion pour, le Directeur général du FNE de dresser le bilan de leur présence au Cameroun: « nous avons reçu 1,6 millions de personnes, 900.000 environ ont été insérés à ce jour. Nous avons accompagné 77.000 projets, 150.000 personnes formées aux compétences diverses etc…Tout ceci ne représente pas grand chose par rapport à notre vision et objectifs, voir nos capacités. Mais nous continuons de remplir nos missions auprès du gouvernement, et j’ai voulu rassurer les jeunes, et leur dire que la question de l’emploi est la priorité des priorités du Chef de l’Etat. Nous invitons nos jeunes chercheurs d’emploi à garder confiance. Des actions sont mises en œuvre au niveau du gouvernement, appuyés par des actions privées qui sont encouragées lorsqu’elle vont dans le sens de la promotion de l’emploi. La preuve, nous sommes ici aux côté de Orange Cameroun pour les mêmes objectifs. C’est le lieu de remercier Orange Cameroun, pour cette initiative et le PNUD pour son accompagnement », a déclaré le Directeur général, représentant du Ministre de l’emploi et de la formation professionnelle.

À propos de l’Orange Digital Center

Orange Digital Center est un concept d’espace regroupant les initiatives d’Orange « en faveur de la formation, la vulgarisation des métiers et des enjeux liés au numérique, du développement de l’entreprenariat et de l’innovation autour du numérique et du digital,de la démocratisation de la culture numérique », a expliqué le Dr Patrice Benon Directeur général d’Orange Cameroun.

Le manager se réjouit de l’intérêt porté par les jeunes pour le programme de « Speed recruiting », qui vient s’ajouter à d’autres initiatives d’Orange Cameroun, qui visent à lutter contre le chômage. Notamment, l’autonomisation des femmes, l’équipement des établissements scolaires et universitaires pour améliorer la formation des apprenants.. etc.

Ainsi, par ces divers programmes portant sur l’employabilite au Cameroun, Orange Cameroun est plus que jamais, un bras séculier de l’Etat, dans sa lutte contre le chômage. C’est sous une bonne note que la 7ème édition du programme « Speed recruiting », s’est clôturée avec le rendez-vous pris pour la 8ème édition.